同样是开网店,为什么差别这么大?

发布:2020-06-23  
随着电商行业的发展之快,对淘宝客服外包的需求量是越来越大了,很多季节性明显和大型节日促销的卖家,外包客服更是最佳选择,现在的淘宝外包市场都越来越成熟,走向了标准化,数据化了。 
1.管理更规范,服务更周全 托管人员的各种客服事务,人力管理都由外包公司处理,并提供有关社会保障。
2.解放人力,创造价值 免去办理各种琐碎的员工录用(退工),社会保险申报,住房公积金等各种客服。
3.简化手续,降低成本 减少人员和设备,避免重复操作,节省大量的资金和时间。
4.提高满意度,增强归属感 完善的客服服务体系,解决员工的后顾之忧,提高员工满意度。同时由于劳动合同的主体仍是企业,员工对企业的归属感更强,忠诚度更高。
5.工作稳定 解除了长期人员流失,人员缺少,没人值班的基本因素从而达到稳定的销售!
6.最重要的是卖家不用自己去管理,租场地,买设备,雇员工,省去了多种费用,也为自己省下不少时间,做别的事情。
7.山东鸿悦世嘉淘宝外包客服,都是经过专业培训的,服务质量高,大大提高了转化率,而且能16小时在线,能及时回答客户疑问。
一个好的客服团队对店铺的转化率起到至关重要作用的。
淘宝客服目前的管理现状:
1. 多数产品销售都有季节性,会存在忙时人手不够用,闲时耗成本的问题
2. 有些店铺客服团队规模不大,这样很难打造一个持续,积极,活泼的团队氛围。
3. 排班会遇到困难,晚班的时间以及地点都难安排,有些特殊店铺还需要全年无休。
4. 培训没有形成体系,客服不懂淘宝规则,会存在很大的隐患,培训不专业,管理也不到位,也没有一个比较好的考核激励。
5. 人员流动性大,招聘和培训的成本都很高。
总而言之,卖家都存在着人员难管理,人员流动性大,用人成本高的问题。
对于客服而言呢,工作内容比较机械,每天面对刁难,还要上晚班,作息不规律,忙的时候太忙,闲的时候又太闲,工作负荷不均衡,晋升机会又少,缺少职业规划,工作环境不好,缺乏职业感,荣誉感和成就感。
不管是淘宝客服管理上欠缺还是客服自身的一个职业晋升,都是卖家考虑外包客服的原因。
淘宝客服外包的好处如下:
1.能够帮助店主解决招聘困难的问题。
电商客服外包,具备充足的客服团队,并且持续不断的招聘,随着业务量的加大,人员储备非常充足。在面对“双十一”,“双十二”等大型活动时,还可与院校合作解决了临时需要大量的客服资源,避免流量剧增,客服人员招不上来的情况。
2.客服人员相对比较稳定,解决人员流失问题。
更好的工作氛围,有职业规划,有成长空间可以避免人员流失问题,客服与客服之间在工作中互相学习,可以扬长避短,使之工作效率高,进步大。
3.电商客服外包可解决客服人员的培训问题
专业的电商客服外包公司使培训变得循序渐进,针对不同水平的客服,进行个性化培训,客服考核之后才能上岗,针对店铺知识更新建立一个知识库,让培训变得井然有序。
4.店铺客服外包公司可以解决人员难管理的问题
外包客服公司有一套严格的客服绩效考核制度,通过奖惩,提高客服工作热情,还有职业规划,晋升空间大,从而使得客服服务更好。
5.降低用人成本,花更多的精力去为店铺引流
电商客服外包公司用人一般采用的是低底薪+提成的方式,激励客服提升店铺营业额,不仅省掉员工食宿、电脑、水电费、办公场所等支出,而且还花最少的钱创造最大的销售额。把客服交给外包公司做,你有大把的精力去运营店铺了。
需要外包客服的店主们可以联系山东鸿悦世嘉电子商务有限公司(18063259933)
联系我时,请说是在老客网上看到的,谢谢!
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