山东尚诚监理诚聘人力资源总监

岗位职责：

1、按照企业总体发展战略，协助总裁制定企业发展战略规划、审核各企业经营计划；并负责组织、实施集团日常人事工作的运营及管理；

2、根据企业发展战略指导行政人力资源规划，并制订中、长期人力资源发展计划；

3、 建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）；

4、 负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；

5、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；

6、及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设；

7、规范完善公司人力资源管理系统，制订并完善公司各项人事管理制度，提供各项人事工作支持；

岗位要求：

1、本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业；

2、管理经验，三年以上行业企业岗位经验；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程；

4、具备优秀沟通、协调能力，具有较强的语言和文字表达能力；

5、具有解决复杂问题的能力，具备独立工作能力及良好的工作推进能力；

6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力；

7、了解相关政策和法律法规，不断完善人员招聘以及福利待遇等方面的问题；
联系我时，请说是在老客网上看到的，谢谢！

山东尚诚工程监理咨询有限公司始建于2010年，是一家专注服务品质的监理公司。目前具有房屋建筑工程、市政公用工程、人防工程监理资质，可承担相应类别建筑工程的建设监理、项目管理、技术咨询等业务。
公司现有员工300余人，有一批中高级工程师、国家注册监理工程师，均是大专以上学历，团队年轻化。公司以“诚信为本、信誉至上”作为发展理念，不断深化服务意识。
至今承接大、中型项目200余项，总建筑面积突破8000万平方米，工程优良率90%以上，得到众多客户和管理部门的赞誉。
集团公司2012至2015已连续三届荣获“省先进工程监理企业”，2016年荣获“省工程质量管理优秀企业”、守合同重信用企业称号，成为监理行业最具成长性企业。
集团创办人最早将国际上先进的项目管理（包括工程监理、项目管理（PM）、项目总控、CM管理以及全寿命周期项目管理等）理念引进国内。我们常说的大格局、跨界，都是集团公司多维度和全方位思考的结果。
我们是紧靠建设单位思考的监理团队，尚诚集团监理人正秉承多维度和全方位经营和服务理念携手共进，为实现企业的理想、使命和价值观而努力，为塑造监理行业的一流品牌而奋斗！